テイジイエルの社風

自ら学び
努力する人が活躍する風土。

好奇心を源泉に、進みたい方向に自分の意志で歩んでいける、テイジイエルの風土についてご紹介します。

技術を究めることに
専念できる環境を整備

新卒とキャリア、性別や年齢など、属性が異なる社員もみな公平に技術を究めることに向き合える環境が整っています。また、エンジニアの成長は年齢によるものではなく、いかに良い成果を出せるかが重要という考えのもと、テイジイエルでは定年制度をおいていません。エンジニアが働きやすい環境を整備することに終わりはありません。今後もエンジニアの声に耳を傾け、新しい開発ツールや仕組みの導入を積極的に行っていきます。

働く場所も大切な環境

テイジイエルでは働く場所も環境と考え、全ての事業所が主要都市の中心にあります。駅からのアクセスも抜群です。また本人が希望しない転勤もありませんので、外部からの影響に左右されることなく、技術の探究に没頭できます。

社員にも社員を支える
ご家族も大切にする社風

高いモチベーションを維持し、挑戦し続ける社員が一体感を持って仕事に取り組めるよう、年に2回、全事業所のメンバーが集まる定例会を開催しています。定例会では、食事会やレクリエーションを実施。支社が異なりなかなか会えないメンバー同士や同期同士が久々に再会する場となっており、例年大盛況のイベントです。また、社員の活躍は、それを支えるご家族のおかげという考えのもと、創業日には、感謝のかたちとして創業記念品を贈呈しています。